Охинский суд: трудовые отношения и компенсация за отпуск

Гражданин из города Оха обратился в суд с иском к ООО «Спецавтотранспорт». Он потребовал признать их отношения трудовыми, ссылаясь на то, что стороны заключили договор на оказание услуг по разработке траншеи, однако заработная плата выплачивалась ежемесячно, а стоимость услуг в документе указана не была.

Истец указал, что его работа осуществлялась в рамках обычной деятельности предприятия, не являлась разовой. Он трудился на технике ответчика, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, а его рабочее время фиксировалось в табеле. Поскольку за два с половиной года ему ни разу не предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск, при увольнении он вправе был получить компенсацию.

Охинский городской суд удовлетворил требования, признав отношения между сторонами трудовыми и взыскав с компании компенсацию за неиспользованный отпуск.

ООО «Спецавтотранспорт» обжаловало это решение, но судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда оставила его в силе. Апелляция отметила, что истцу регулярно выплачивалась заработная плата, с этих сумм удерживался НДФЛ, а работодатель представлял сведения в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, а также оплатил больничный лист.

Анализируя условия договора, судьи пришли к выводу, что работа носила регулярный и длительный характер. Оплата определялась не объёмом оказанных услуг, а фактически отработанным временем, причём стоимость услуг устанавливал заказчик, а не исполнитель. Это противоречит природе гражданско-правовых отношений.

Решение Охинского городского суда вступило в законную силу.