Суд отказал в иске о защите чести и достоинства по характеристике

Заявитель обратился в суд с иском к работодателю, требуя признать характеристику, выданную руководителем, распространением сведений, не соответствующих действительности. Он просил возложить на ответчика обязанность опровергнуть указанные в документе сведения и выплатить моральную компенсацию. В обоснование мужчина указал, что длительное время работает в этой организации. При ознакомлении с материалами уголовного дела, возбуждённого в его отношении, он увидел характеристику, представленную работодателем. По мнению истца, изложенные в ней данные ложны, наносят ущерб деловой репутации и причиняют нравственные страдания.

Суд, руководствуясь положениями Гражданского кодекса, напомнил, что честь, достоинство и деловая репутация относятся к нематериальным благам, защищаемым законом (пункт 1 статьи 150 ГК РФ). Согласно пункту 1 статьи 152 ГК РФ, гражданин вправе требовать опровержения порочащих его сведений, если распространитель не докажет их соответствие действительности. Также суд учёл разъяснения Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3: необходимо различать утверждения о фактах, проверяемые на достоверность, и оценочные суждения, которые не являются предметом судебной защиты.

Рассмотрев материалы дела, суд пришёл к выводу, что сведения в характеристике не носят порочащего характера. Они изложены в корректной форме и представляют собой субъективное мнение непосредственного руководителя. Описанные личные и профессиональные качества истца не содержат оскорблений или утверждений, подлежащих проверке. Таким образом, эти сведения расценены как мнение, а не факт, и не могут быть оспорены в порядке статьи 152 ГК РФ.

Суд отметил, что характеристика выдана уполномоченным лицом по запросу начальника ГД Отдела МВД России «Макаровское». Она содержит оценку качеств работника, что относится к исключительной компетенции работодателя. Сам факт несогласия работника с характеристикой не является основанием для признания её порочащей. Действующее законодательство не устанавливает обязательных требований к форме и содержанию подобных документов.

Оценив все доказательства в совокупности, суд не нашёл обстоятельств, указывающих на распространение порочащих сведений в смысле статьи 152 ГК РФ. В удовлетворении исковых требований отказано. Решение Поронайского городского суда вступило в законную силу.