Суд восстановил машиниста котельной на работе

Долинский городской суд рассмотрел иск о признании увольнения незаконным. Истец, работавший машинистом в котельной, подал заявление об увольнении по собственному желанию, но в итоге был уволен без законных оснований и во время болезни.

Согласно материалам дела, в 2019 году мужчина устроился машинистом в котельную теплового хозяйства производственного участка №6/1 в Южно-Сахалинске (ЖСК №6 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по Восточному военному округу). Позднее его перевели в котельную №152 воинской части №57, расположенную в селе Сокол Долинского района Сахалинской области.

25 декабря 2025 года истец написал заявление с просьбой уволить его 27 декабря 2025 года, но работодатель в указанную дату этого не сделал. По графику следующая смена выпадала на 29 декабря, однако мужчина на работу не вышел — он заболел. С 29 декабря 2025 по 29 января 2026 года он находился на больничном, о чем сразу же уведомил руководство.

Несмотря на это, 22 января 2026 года работодатель сообщил истцу, что тот уволен с 1 января 2026 года, и издал соответствующий приказ. С приказом истца под роспись не ознакомили, а трудовую книжку он получил лишь 31 января 2026 года по почте.

В суде истец указал на нарушение статей 78 и 81 Трудового кодекса РФ. Судья, изучив доказательства, установил, что увольнение произведено без законного основания, с нарушением процедуры и в период временной нетрудоспособности, что запрещено законом.

В итоге суд признал приказ о прекращении трудового договора незаконным, восстановил истца в прежней должности, а также взыскал с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Решение на момент публикации не вступило в законную силу.